企業型DCとidecoの違いは何ですか?

企業型DC、iDeCoは共に所得控除と退職所得控除の対象となりますが、企業型DCは社会保険料控除の対象となり月々の 社会保険料の支払額を圧縮 する事にもつながります。 毎月の社会保険料が減る計算となります。

企業型DCとidecoを併用できますか?

企業型DCとiDeCoを併用できることのメリットは以下の通りです。 企業型DCの加入者がiDeCoにも加入すれば、企業型DCの掛金の上限額に加えて月2万円多く拠出できるようになります。 掛金額が増えれば控除額も増えるので、大きなメリットといえますね。 iDeCoは口座を開設する金融機関によって取り扱っている運用商品が異なっているため、企業型DCでは投資できないけど、iDeCoを活用して拠出したい運用商品がある時には活用の余地があります。 企業型DCとiDeCoの併用について、1つ注意点があります。 企業型DC「マッチング拠出制度」がある場合、iDeCoはマッチング拠出と併用することはできません。 その場合はどちらかを選択する必要がありますので、併用を考えている方は注意が必要です。

idecoって何?

iDeCoとは、公的年金（国民年金・厚生年金）とは別に給付を受けられる私的年金制度の一つです。 公的年金と異なり、加入は任意で、加入の申込、掛金の拠出、掛金の運用の全てをご自身で行い、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受け取ることができます。 公的年金と組み合わせることで、より豊かな老後生活を送るための一助となります。 iDeCoの実施主体である国民年金基金連合会において、 ［外部リンク］iDeCo公式サイト が運営されています 。 iDeCoの制度やその手続等について分かりやすく知っていただくために開設されたサイトです。 iDeCoに加入する際は、iDeCoを取り扱っている運営管理機関（金融機関等）で加入手続きをします。 運営管理機関ごとに運用商品や手数料が異なります。

企業型確定拠出年金(企業型DC)とidecoの違いは何ですか?

企業型DCと違い、加入及び掛金の拠出はすべて自身で行いますが、企業型DCと同様に掛金、運用益は非課税というメリットがあります。 ※個人型確定拠出年金（iDeCo）詳しくはコチラもチェック！ 【手数料にはご用心】iDeCoの注意点をおさらい！ コチラも掛金額の上限が設定されています。 以下の通りです。 勤務先のの企業年金制度の有り無しで掛金額の上限が異なります。 企業型確定拠出年金（企業型DC）と個人型確定拠出年金（iDeCo）はどっちを選ぶべき？ 勤めている企業が企業型DCを導入している場合、企業型DCとiDeCoでは、どっちを選択すべきなのでしょうか？ 2つ の違いで比較していきます！